Leadership et charisme

Le leader intègre trois dimensions, qui sont la vision, la confiance et l'adhésion. Et qu'en est-il du charisme?
Leadership et performance managériale - Cerveau et communication

Le leader intègre trois dimensions, qui sont la vision, la confiance et l’adhésion.

  • Il sait ce qu’il faut faire et sait le faire faire.
  • Il possède une capacité à appréhender le sens de l’histoire.
  • Il est celui qui a compris, avant les autres, où il fallait aller.
  • Il suscite l’adhésion autour de son projet et inspire la confiance à son équipe.

 

Reste un critère difficile à évaluer: le charime

Le mot charisme est à l’origine religieuse, c’était le nom donné à des dons spirituels extraordinaires. 𝐶𝑎𝑟𝑖𝑠𝑚𝑎 en grec signifie grâce, faveur d’origine divine.

Selon l’historien et sociologue Max Weber (1864-1920) « Par charisme, il faut comprendre une qualité extraordinaire, soit réelle, soit supposée et prétendue. L’autorité charismatique doit être comprise comme une autorité à laquelle les personnes se soumettent en vertu de leur croyance en cette qualité extraordinaire de la personne considérée ».

Quand on dit d’une personne qu’elle a du charisme, on fait allusion à une qualité particulière dans la relation qu’elle instaure avec les autres. Cette qualité est assez souvent difficile à définir, comme s’il s’agissait d’une sorte d’aura, de quelque chose d’indéfinissable, qui fait qu’en présence de cette personne nous nous sentons plus intimidé, subjugué, séduit, inconditionnellement pris sous le charme.

Il faut aussi que cette qualité soit reconnue par un certain nombre de personnes, sinon par toutes, ce qui fait dire, semble-t-il que pour parler de charisme, une reconnaissance sociale certaine est nécessaire.

𝐿’𝑎𝑟𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒𝑟, 𝑙’𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑙’𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑢𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛 sont les éléments clés du charisme. Pour libérer le pouvoir charismatique qui sommeille en chacun de nous, il faut maitriser chacune de ses habiletés et apprendre à les pratiquer et à les raffiner avec discernement.

Le charisme touche, dans tous les cas, la qualité de la présence et de la relation, du contact établi.

Bien sûr, certaines qualités  peuvent, par un travail personnel sur soi, se développer: les techniques de la relation, l’écoute, l’élocution, les méthodes pour améliorer la séduction, l’influence.

Cela est nécessaire pour avoir du charisme, mais pas suffisant. Seule la mise en perspective donnée par une culture approfondie du discernement du fonctionnement des êtres et des choses, vous fera accéder, à travers les expériences, les épreuves, parfois même la souffrance, à une compréhension de la vie.

Prêt à développer votre pouvoir charismatique ?

 

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