Bilan de compétences

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

 ✓ Faire le bilan de son parcours personnel et professionnel

✓ Analyser ses compétences et aptitudes professionnelles : définir son portefeuille de compétences

✓ Apprendre à parler de soi / Mieux se connaître à travers ses facteurs motivationnels

✓ Élaborer un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Déterminer une/des piste(s) de projet(s) réaliste(s) et réalisable(s)

✓ Définir les étapes de son évolution professionnelle à travers un plan d’action concret

✓ Être acteur de son changement

D’une durée de 24 heures, en présentiel (soit votre lieu de travail (avec l’accord de l’employeur), soit dans les locaux d’ « Akreator Formations ») ou en ligne, par des rendez-vous espacés dans le temps, vous serez accompagné.ée tout au long des différentes étapes du dispositif :

Qui est concerné.ée par le bilan de compéténces?

Des personnes qui ont besoin de faire le point sur leur carrière, définir un projet professionnel et de trouver leur voie, valider un projet de formation, d’une VAE, d’entreprenariat, de mieux définir leurs attentes professionnelles, etc.:

• salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
• demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
• salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24h, etc.)

Combien coûte le bilan de compétences ?

Le prix du Bilan de compétences: sur devis

A titre d’information, les tarifs du bilan de compétences varient de 1 500€ TTC  à 3 000€ TTC, en fonction des modalités choisis et la complexité du projet. 

Si vous choisissez de passer les tests psychométriques du Central test , ils seront à votre charge.

Pour plus d’information

Délais et modalités d’accès:

Après la phase préliminaire du bilan de compétences, lors duquel le bénéficiaire  confirme son engagement dans sa démarche et expose ses motivations, le praticien définit et analyse la nature de ses besoins, informe du déroulement et des modalités du bilan (comme définis par le code de déontologie) et contractualise ses engagements, les délais de la mise en place son de 11 jours.

L’entretien de la phase préliminaire peut se dérouler soit en présentiel, soit à distance.

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap

Je suis en mesure d’adapter mes préstations aux certains types d’handicap. Je vous invite à me faire part de vos difficultés pour étudier la possibilité de réalisation de votre projet. Le cas échéant, je vous orienterai vers un organisme qui sera en mesure de prendre en charge votre demande.

Afin que le bilan de compétences se déroule dans les meilleures conditions possibles, il est essentiel d’instaurer une bonne relation interpersonnelle. Je veille à ce que vous vous sentiez en confiance, c’est une des clés de la réussite de votre bilan.

Nous allons prendre le temps de faire le point sur votre carrière. Je mets à votre disposition le questionnaire « Déterminez vos préférences cérébrales » pour vous aider à mieux vous connaître psychologiquement. Vous allez booster votre confiance en vous. Votre bilan de compétences sera réalisé dans les règles de l’art pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement.

Grâce aux connaissances en neurosciences que vous allez acquérir, vous allez vous redécouvrir! Les neurosciences sont les sciences de notre conscience, de nos actes, de nos émotions, de nos choix personnels et professionnels, de notre communication verbale et non verbale.

les neurosciences s’enregistrent parfaitement dans le processus du travail sur soi, dans la définition de ses priorités, dans l’analyse de ses compétences, dans la projection vers un avenir prometteur.