Bilan de compétences

Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations, de travailler sur vos valeurs qui définissent votre comportement et vos choix professionnels et personnels. Le bilan de compétences est un réel outil économique qui favorise l’adaptation et la mobilité professionnelle.

Pourquoi faire votre bilan de compétences avec Cerveau et Communication?

Votre praticienne professionnelle certifiée en bilan de compétences, Alla Rozenberg, coach et formatrice formée en neurosciencesdans le respect du code de déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail, vous aide à définir un projet professionnel et les moyens pour y parvenir à travers les connaissances en neurosciences, qui vous permettront de comprendre votre fonctionnement cérébral, de mieux choisir votre voie professionnelle, d’analyser objectivement vos valeurs et de vous aider à aller sereinement de l’avant.

D’une durée de 24 heures, en présentiel (soit votre lieu de travail (avec l’accord de l’employeur), soit dans les locaux d’ « Akreator Formations ») ou en ligne, par des rendez-vous espacés dans le temps, vous serez accompagné.ée tout au long des différentes étapes du dispositif :

1. la phase préliminaire

Le bilan de compétences chez Cerveau et Communication est un accompagnement  professionnel conforme à la loi sur le bilan de compétences de 1991.

Un entretien préliminaire permet  au candidat d’exposer ce qui le motive, ses attentes et objectifs. Je vous présente la méthode, les outils et les règles.

2. la phase d’investigation 

BILAN DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ET PERSONNEL

  • Validation de vos objectifs et vos attentes
  • Analyse de votre parcours professionnel
  • Tableau synthétique de vos compétences transférables

BILAN DE VOTRE PERSONNALITÉ EN SITUATION PROFESSIONNELLE

  • Analyse de votre parcours passé
  • Travail sur votre image perçue  
  • Passation de tests

CONSTRUCTION DE PISTES D’ÉVOLUTION  PROFESSIONNELLE

Nous dégageons 1 à 3 pistes potentielles.
Je vous aide à valider et prioriser ces pistes à l’aide d’investigations métier.

3. la phase de conclusion

VALIDER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL ET UN  PLAN D’ACTION 

  • Nous définissons ensemble un plan d’action opérationnel
  • Nous échangeons la synthèse écrite, personnelle et confidentielle, des conclusions de votre bilan

PHASE DE SUIVIUn entretien 6 mois après permet de faire le point sur votre plan d’action.

Qui est concerné.ée par le bilan de compéténces?

Des personnes qui ont besoin de faire le point sur leur carrière, définir un projet professionnel et de trouver leur voie, valider un projet de formation, de mieux définir leurs attentes professionnelles, etc.:

  • salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
  • demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
  • salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24h, etc.)

Comment financer son bilan de compétences?

Compte personnel de formation (CPF) le nouveau droit à la formation professionnelle.

Depuis le 1er janvier 2017, le Bilan de compétences peut être financé par vos heures CPF. Pour monter un dossier de formation vous devez vous connecter à votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Vous pouvez également faire une demande de financement auprès du Fongecif. Si la demande est acceptée, le Fongecif s’engage à prendre en charge une partie, voire la totalité du coût du Bilan.

Prise en charge partielle par certaines assurances ou mutuelles 

Pout toutes les questions d’ordre administratif et mise en place des dispositifs Akreator formation, notre partenaire vous accompagne dans la mise en place de votre dossier.

Enfin, vous pouvez le financer vous-même.

Combien coûte le bilan de compétences ?

Le prix du Bilan de compétences: sur devis

Si vous choisissez de passer les tests psychométriques du Central test , ils seront à votre charge.

Pour plus d’information

Afin que le bilan de compétences se déroule dans les meilleures conditions possibles, il est essentiel d’instaurer une bonne relation interpersonnelle. Je veille à ce que vous vous sentiez en confiance, c’est une des clés de la réussite de votre bilan.

Nous allons prendre le temps de faire le point sur votre carrière. Je mets à votre disposition le questionnaire « Déterminez vos préférences cérébrales » pour vous aider à mieux vous connaître psychologiquement. Vous allez booster votre confiance en vous. Votre bilan de compétences sera réalisé dans les règles de l’art pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement.

Contactez-moi pour faire le point sur vos besoins

Le bien-être au travail est essentiel: travaillons-nous pour vivre, ou bien vivons-nous pour travailler? 

En faisant appel à vos aptitudes professionnelles, à vos ambitions et à la réalité du marché de l’emploi, vous allez pouvoir viser juste en choisissant la bonne direction en vous dirigeant vers une voie qui vous correspond ou qui est viable économiquement parlant.

⬜️ Vous êtes lassé.ée par votre poste et les missions qui vous sont confiées ?

⬜️ Vous pensez que vos compétences ne sont pas reconnues à leur juste valeur ?

⬜️ Vous souhaitez changer de métier au profit d’une profession plus stimulante et enrichissante ?

⬜️ Vous occupez un poste qui vous apporte du stress négatif et des tracas qui vous accompagnent même une fois rentré chez vous?

Si vous avez répondu positivement à l’une de ces questions, je vous encourage à réaliser un bilan de compétences.

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » ! Confucius 

Grâce aux connaissances en neurosciences que vous allez acquérir, vous allez vous redécouvrir! Les neurosciences sont les sciences de notre conscience, de nos actes, de nos émotions, de nos choix personnels et professionnels, de notre communication verbale et non verbale.

les neurosciences s’enregistrent parfaitement dans le processus du travail sur soi, dans la définition de ses priorités, dans l’analyse de ses compétences, dans la projection vers un avenir prometteur.

Contactez-moi pour faire le point sur votre projet

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