Bienvenue dans mon espace de réflexion et de partage.
À travers mes articles, je vous invite à explorer des thématiques variées liées aux neurosciences, au développement personnel et professionnel, à la communication et au management.
Le conflit est un élément normal de la vie et de l’activité professionnelle.
Les concessions naturelles entre personnes sont un moyen sain de créer des compromis satisfaisants.
DRH, dirigeants, managers, si vous souhaitez optimiser la performance de votre organisation, il existe de vraies solutions pour améliorer la satisfaction de vos collaborateurs.
Théorisée en 1990 par le Pr Salovey et son étudiant John Mayer, l'intelligence émotionnelle est la capacité de traiter des informations sur ses propres émotions et celles des autres.
Appliquée au management, la loi Pareto sert à déterminer ce sur quoi le manager doit concentrer ses efforts afin d’améliorer son efficacité et optimiser ses résultats.
Depuis plus de 50 ans les découvertes scientifiques apportées par les neurosciences ont complètement transformé l’approche de la communication humaine.
Les neurosciences ont fait, depuis 150 ans, un certain nombre de découvertes majeures. Découvrez dans cet article les fondements de la méthode « 4 préférences cérébrales ».
Connaître et apprendre à décoder un tableau, un film, une symphonie, un grand roman permet de changer de perspective, d’apprendre à chercher de nouveaux éclairages pour analyser et décrypter les situations.
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