POUR LES ENTREPRISES ET LES PARTICULIERS

J’accompagne les particuliers et les professionnels vers l’atteinte de leurs objectifs axés sur la résolution de problèmes de tout ordre, grâce à mon approche issue des neurosciences que je chéris particulièrement, et celles issues des thérapies cognitives et comportementales, et humaniste. Par là, je souhaite que vous accédiez à une meilleure connaissance de vous-même et une compréhension plus pointue de votre environnement, que vous développiez à long terme les habiletés nécessaires pour réussir dans ce que vous entreprendrez tout en restant en bonne santé physique et mentale.

Alla Rozenberg

Formatrice, Coach certifiée RNCP,

formée en neurosciences

Alla est une personne enthousiaste, pertinente et passionnante que je recommande vivement en tant que coach !

Perspicace et rigoureuse, je la remercie pour son dévouement, ses conseils avisés et riches de savoirs. Alla fait sortir de sa zone de confort et interroge, sans jamais entrer dans le jugement. Elle fournit un travail généreux de grande qualité. Je la recommande très volontiers, à celles et ceux qui souhaitent acquérir la confiance qu’il faut pour mener à bien un projet et aller à la rencontre de soi-même.

ALEXANDRA C.

|

Le privilège d’une vie est de devenir ce que l’on est vraiment

_____________________

Carl Gustav Jung

Comment changer ? Pour qui, pour quoi?
Comment vivre, se développer, s’accomplir et conduire sa propre vie selon ses valeurs et ses propres choix ?
Comment m’adapter ici et maintenant dans cette société, et se projeter dans ce monde avec ce que je suis ?
Comment atteindre mes objectifs professionnels?

Le coaching consiste à accompagner des personnes ou des entreprises dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs, au bénéfice de la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle.

A partir de la demande du client, je l’aide à la clarifier pour poser un objectif. La relation qui s’installe entre moi et le client, ouvre un espace de confiance et d’écoute où s’élaborent et émergent les « solutions » propres au client, en relation avec la découverte, la valorisation et la mise en œuvre de ces potentiels.

Je vous garantis un accueil bienveillant et sans jugement, et une entière confidentialité respectant ainsi le code de déontologie des coachs, reconnu par les entreprises et les coachs, comme charte de référence pour l’ensemble du coaching professionnel en France.

Vous serez écouté, votre rythme sera respecté, ce qui est bon vous sera compris, et en toute liberté et autonomie vous avancerez sereinement et en toute confiance au fil des séances.

Ma déontologie : la bienveillance, l’empathie, le non-jugement, l’écoute, la générosité, la confidentialité

Je rendrai votre « voyage » agréable. La maître à bord, c’est vous!

Quels sont vos besoins?

LES OBJECTIFS ATTEINTS PAR MES CLIENTS

(liste non exhaustive)

COACHING DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Meilleure connaissance de soi
Compréhension des comportements
Communication optimale à 360, donc adaptée aux situations et aux interlocuteurs (hiérarchie, culture, profil cérébral)
Management intergénérationnel
Prise de poste
Capacité d’adaptation aux différents contextes et situations d’urgence avec meilleure gestion des émotions et du stress, et prise de décision avec discernement
Identification de ses potentiels et développement de ses compétences
Développement de son leadership : motivation, confiance, stratégie, vision long terme, influence, charisme
Identification de son profil de manager pour mieux franchir les stades de son développement managérial
Travail en équipe

COACHING DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Accéder à la meilleure connaissance de soi et vivre pleinement selon sa propre nature
Mieux comprendre son entourage professionnel et personnel, et adapter sa communication
Apprendre à maitriser ses émotions et le stress
Améliorer l’image de soi, gagner en confiance et mieux s’affirmer
Faire face aux changements et aux imprévus de la vie
Apprendre à dire « non » sans culpabiliser
Développer son intuition
Retrouver la motivation et la confiance pour avancer dans la vie
Se préparer à un entretien d’embauche
Prendre des décisions et passer à l’action sans le stress négatif
Identifier ses compétences et de prendre conscience de ses atouts