Management et Leadership

 

L’Histoire de management se lit à travers de nombreux ouvrages. Il existe plus de 150 théories différentes sur le management qui se repose sur toutes sortes de pratiques bonnes comme mauvaises.  

Parmi les meilleurs pratiques de management qui ont fait leurs preuves et ont réellement fonctionné (dont la loi Pareto), c’est « les mécanismes du cerveau ». C’est avec cela que vous bâtirez le talent d’un bon manager.

La formation « Cerveau Management et Leadership » est destinée aux managers et dirigeants qui souhaitent se perfectionner et devenir des experts dans leur métier. Tout d’abord, en comprenant l’importance des neurosciences dans leur domaine, puis en définissant le management et le leadership dans ces pratiques au quotidien. Devenir un manager qui réussit, qui sait être et sait faire: diriger et organiser, donner du sens au travail, cerner et cultiver les compétences de vos collaborateurs, installer et pérenniser une atmosphère de confiance, motiver vos équipes et construire votre notoriété.

En tant que manager, vous devez alterner, sans cesse, les différentes fonctions :

être autoritaire, exiger des résultats, dialoguer et expliquer des stratégies.

En développant les différentes façons de faire, vous enrichissez les aspects du management.

Plus vous êtes sollicité (e) par vos collaborateurs (trices), plus ils ont confiance.

Au programme:

 

Les neurosciences

1. Les deux hémisphères:

Cerveau gauche – cerveau droit

2. Le cerveau tri-unique:

Reptilien – Limbique – Cortex

3. Les quatre préférences cérébrales:

Cortical gauche – Cortical droit
Limbique gauche – Limbique droit

4.  La communication verbale et non verbale

Définir le Management 

1. Les définitions to manage et to lead

2. Le Manager et les préférences cérébrales

3. Les rôles  et efficacité du Manager

4. Les talents et les défauts de chaque quadrant

Le Manager et le Leader

1. Les différentes façons de faire

2. Les qualités psychologiques et traits de caractère du Manager

3. Les quatre concepts de l’art de diriger

5. Les Différences entre Managers et Leaders

 

Motiver ces équipes

1. Les définitions

2. La motivation et le cerveau

3. La motivation et préférences cérébrales

4. La motivation au féminin & masculin

5. La motivation personnelle

Contactez-nous pour un audit gratuit afin de définir au plus près vos besoins, pour les tarifs et durée de formation.

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