Coaching individuel de développement et de résolution

Quel est la différence entre le coaching de développement et de résolution?

Le coaching de développement vise la carrière quelle que soit votre profession: transitions, stratégies, compétences, prise de poste. Des difficultés relationnelles que vous pouvez rencontrer, la communication avec les autres, la gestions des émotions, la prise de décision, la confiance en soi. Le travail est axé sur le contexte et le savoir faire, l’environnement, la fonction, l’identité professionnelle, les comportements.

Le coaching de résolution a pour objectif de se concentrer sur le mode de fonctionnement de la personne dans sa profondeur. Le travail est axé sur le savoir être (soft skills), les croyances, les valeurs, les émotions, les sentiments, l’identité personnelle, la sphère intime et spirituelle.

Certifiée coach professionnelle RNCP, je m’engage à vous accompagner vers votre objectif personnel ou professionnel que vous vous êtes fixé (e). Quel qu’il soit, commencez par le « travail sur soi ». Cela vous conduira plus rapidement vers le succès.

Autorisez-vous de vous perdre en chemin, de vous poser des questions, de vous remettre en question; de vous interroger sur votre vie, vos choix, vos émotions, vos comportements.

Lorsque le doute s’installe et l’envie de prendre du recul se ressent, c’est le bon moment d’envisager un accompagnement personnalisé.

Comprendre le fonctionnement cérébral, c’est s’ouvrir à soi, comprendre mieux les autres, c’est réaliser qui nous sommes: uniques et perfectibles. Vous pouvez apprendre tout le long de votre vie et vous possédez les ressources nécessaires pour trouver vos solutions.

Le coaching vous permettra de:

  1. Exprimer votre potentiel
  2. Vous faire grandir
  3. Développer vos atouts
  4. Se remettre en question
  5. Prendre conscience de qui vous êtes
  6. Se mettre en action

Alla ROZENBERG, votre coach certifiée

Sur quoi souhaitez-vous travailler?

N.B. Cette liste est indicative, à chacun son besoin et son objectif

Prendre conscience de qui vous êtes et comment vous fonctionnez

Communiquer efficacement

Se préparer à un entretien d’embauche; rédaction de CV, lettre de motivation

Faire un point sur votre vie professionnelle et/ou personnelle

Gérer le stress

Développer votre intuition

Retrouver la motivation

Développer votre discernement et analyse

Identifier vos objectifs et les atteindre

Avancer avec confiance et détermination

Comprendre vos émotions

L’image et l’estime de soi

Confiance et affirmation de soi

Donner de l’ampleur à vos projets

Développer votre Leadership

Développer votre charisme

Optimiser votre organisation

Améliorer votre gestion de temps

Prise de décision et passage à l’action

Le pouvoir du « Non » et du « Oui »

Mieux comprendre son entourage et rester soi-même

Vivre et non se laisser vivre

Prendre du recul par rapport à soi et les autres

Définir ce qu’est le bonheur et trouver votre chemin

Définir vos besoins actuels et ceux de demain

Développer et donner du sens à sa carrière

Franchir les stades de développement managérial

Valoriser vos collaborateurs

Faire évoluer vos compétences et comportements

Pour les séances de coaching individuel, je vous reçois en présentiel ou en distantiel. La mise en place des séances se fait selon votre rythme. Je préconise toutefois, 6 séances d’environ 1h30, à raison de deux fois par mois. Prix: 100 €/heure pour les particuliers. Sur devis pour les entreprises.

Mes engagements :

Confidentialité, sens du service, respect de la personne et non jugement, bienveillance et empathie, selon le code de déontologie des coachs, reconnu par les entreprises et les coachs, et devenu charte de référence pour l’ensemble du coaching professionnel en France.

Alla Rozenberg formatrice, coach certifiée RNCP et praticienne en Bilan de compétences, formée en neurosciences ; 20 années d’expériences en entreprise et fondatrice de la société Cerveau et Communication, j'accompagne depuis 2018 les professionnels et les particuliers dans leur perfectionnement en communication. Cette démarche s’applique également au management, au leadership, à la vente et au développement personnel.

L’ensemble de mon travail s’appuie sur les connaissances apportées par les neurosciences depuis plus de 50 ans, initié par R. Sperry, prix Nobel de Médecine en 1981, pour ses découvertes sur les mécanismes cognitifs du cerveau.

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